工作內容

您將會是產品團隊的一個重要成員，團隊的遠大目標為『打造更好的求職與招募環境』。從發掘問題開始，然後經歷設計→實作→驗證→改善的流程，我們會有大量的發想、討論與回顧檢討。您會需要認真去理解產品的架構、利害關係人需求、並透過與夥伴們的交流或自主學習，來完成團隊所交付的任務。『產品開發』面向意味著我們找的是一起讓產品變得更好的夥伴，『工程師』面向則是希望可以具備足夠的技術能力來實現這個目標，這兩者都很重要。

工作上大概有這些事情： 

• 釐清功能需求並評估可行性與開發成本
• 功能的架構設計、開發以及驗證
• 透過 Code Review ＆ PR Review 討論各自的程式碼可以如何改善
• 向團隊展示開發成果
• 臨時需求及系統狀況處理，維持系統穩定運行
• 持續的檢討及回顧，與團隊找出可行的改善方案
• 透過監控與數據分析工具，發掘新的機會或威脅

工作環境

• 你會有一群願意討論、共同實現目標的團隊成員
• 我們有定期的技術與公司讀書會、以及 1-1 ，透過各種交流方式兼顧個人成長與組織成長
• 不吝於嘗試新技術，但你必須同時證明其實用性
• 組織扁平，可以輕鬆的跨領域跨部門交流
• 市場環境變動迅速，我們總是挑戰著在合理的時限內完成最好的功能
• 重點放在產出帶來的影響，不是待在公司的時間長短

更多團隊資訊請參見我們的 團隊使用手冊

• 有辦法自行完成一個功能的前後端並且部署至雲端機器（使用技術不限）
• 後端開發：OOP 語言與 Web Application 框架經驗（我們以 RoR 為主，但只要有相關經驗可以很快上手）
• 前端開發：用過 React / Vue.js / AngularJS 任一框架，並且知道這三種框架的差異
• 有能力在維運問題發生時評估問題風險與處理方式
• 理解 Git Rebase / Merge 的差異並依據情境使用
• 關聯式資料庫與 SQL 方面的知識
• 了解 Unit / Integration / E2E 測試的差異

• 產品開發經驗
• 熟悉 RoR
• 對數據分析有經驗
• Linux 服務設置及維運相關知識
• AWS / GCP 相關經驗
• 喜歡嘗試新技術，並且理解解決問題才是引入新技術的目的，舉例來說：
• 為了讓 CSS 更好管理，我們引入了 Tailwind / Headless UI
• 為了提升頁面效能，我們採用 SSR 框架 Next.js
• 為了提升搜尋效率，我們使用 Elasticsearch
• 為了更有效率的作 A/B testing，我們實作 Feature Flag
• 為了讓上版沒有後顧之憂，我們使用 Cypress 作 E2E

| 彈性工時 | 彈性八小時的上下班時間與午休時段，給夥伴多一些方便
| 遠端申請 | 提供調節性的 Remote 申請額度；因應疫情狀況推進WFH
| 設備提供 | 配發筆記型電腦 或 設備補助
| 零食飲料 | 上班時間會不時冒出大量零食跟飲料，給你提神補體力
| 交通便利 | 南京復興站 8 號出口，步行約 5 分鐘即可抵達公司
| 社群參與 | Yourator 舉辦很多的社群活動/課程，也提供團隊成員免費參與
| 多元扁平 | 團隊致力於打造多元開放的工作氛圍，鼓勵正向開放的溝通協作
| 培育訓練 | 不定期教育訓練，公司帶你一起成長
| 特別休假 | 優於勞基法的年假（第一年 10 天），認真工作之餘，也歡迎出去旅遊充電
| 員工活動 | 舉辦尾牙或春酒，感謝每一位 Y 社小夥伴；不定期的 Teambuilding 與忽隱忽現的冥想社或籃球社